Elektromonteur (m/w/d)

Das solltest du mitbringen

• Für die Elektromontage brauchen wir eine aufrechte Elektro-Konzession. Für die Mitarbeit als Hilfskraft in der Elektromontage ist keine abgeschlossene Ausbildung nötig.
• Entweder Erfahrung und echtes Können, oder die Lernbereitschaft, richtig gut zu werden — wie auf dem Dach zählt bei uns beides, und Freude am Schaffen zählt mit.
• Kommunikation. Du arbeitest im Haushalt von Privatkunden und veränderst dort tagtäglich etwas am Haus. Wer das gut erklärt, macht den halben Job.
• Die Bereitschaft, dich auf unterschiedliche Kunden einzustellen — der eine schaut ganz genau hin, dem anderen ist vieles egal.
• Einen realistischen Blick auf die Saisonalität: Photovoltaik ist Wetterarbeit, ein Teil davon findet draußen statt.
• Führerschein B

Gehalt und Entwicklung

Ohne abgeschlossene Ausbildung steigst du als Elektrohelfer ein, als gelernter Elektriker eine Stufe höher:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt 2.571,94 € brutto pro Monat (Kollektivvertrag für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe, Arbeiter). Wir bezahlen gerne darüber.

Das bieten wir

• Ein bis zwei Probearbeitstage. Du arbeitest mit, bevor irgendwer etwas unterschreibt. Beide Seiten schauen, ob es passt.
• Drei Monate befristet. Damit beide Seiten Sicherheit haben, ohne sich sofort langfristig zu binden.
• Dann unbefristet. Läuft es gut, wird daraus ein unbefristeter Vertrag. Was das für dein Gehalt heißt, steht oben.
• 4-Tage-Woche, Montag bis Donnerstag. Vier Tage arbeiten, drei Tage frei. Das lange Wochenende ist bei uns die Regel, nicht die Ausnahme — und wer freitags mit anpacken will, bekommt das gesondert vergütet.
• Jeden Abend daheim. Wir montieren in der Region. Keine Montagewochen, keine Übernachtungen auswärts.
• Werkzeug und Arbeitskleidung. Einheitliche Werkzeugausstattung von Milwaukee. Arbeitskleidung von Strauß, zusammengestellt so, wie du sie haben willst.
• Firmenwagen und Diensthandy. Auf der Chefstufe — Chefmonteur auf dem Dach, Elektromeister in der Elektrik — kommt ein Firmenfahrzeug dazu, das auch privat genutzt werden darf, samt Diensthandy.
• Weiterbildung bis zum Meister. Vom Helfer zum Monteur, vom Monteur zum Chefmonteur, vom Elektrohelfer zum Elektriker, vom Elektriker zum Meister — bis hin zur Dachdecker- oder Meisterausbildung. Der Wille muss von dir kommen, den Rest fördern und finanzieren wir.
• Eigene Teams statt Subunternehmer. Dach und Elektrik machen wir selbst. Die Arbeit bleibt im Haus, die Verantwortung auch.
• Prämien. Sonderprämien für alle, die mehr leisten wollen. Dazu Prämien dafür, dass du jemanden ins Team holst oder uns einen Kunden bringst.
• Direktes, offenes Arbeitsklima. Was ansteht, wird angesprochen. Wünsche kommen auf den Tisch, und dann klären wir, ob sie gehen oder nicht — quer durch alle Bereiche.