Dachmonteur (m/w/d)

Das solltest du mitbringen

• Schwindelfreiheit — die eine Voraussetzung, die auf dem Dach nicht verhandelbar ist.
• Entweder Erfahrung und echtes Können, oder die Lernbereitschaft, richtig gut zu werden. Uns ist jemand mit weniger Berufsjahren lieber, der gut kommuniziert und Freude am Schaffen hat, als jemand mit vielen Berufsjahren ohne beides — das merken das Team und der Kunde.
• Einen realistischen Blick auf die Saisonalität: Photovoltaik ist Wetterarbeit. Im Sommer wird es auf dem Dach heiß, das ganze Jahr über bist du draußen.
• Die Bereitschaft, dich auf unterschiedliche Kunden einzustellen — der eine schaut ganz genau hin, dem anderen ist vieles egal. Das ist bei uns Tagesgeschäft, kein Ausnahmefall.
• Eine Dachdecker-Ausbildung oder -Erfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung — Quereinstieg geht bei uns, die Vorerfahrung wird bei der Einstufung berücksichtigt.
• Führerschein B

Gehalt und Entwicklung

Du steigst mit 2.750 € brutto im Monat ein und bist nach der Befristung bei 3.000 €. Vorerfahrung wird bei der Einstufung berücksichtigt, und der Weg nach oben ist festgelegt:

Im unbefristeten Vertrag geht je nach Leistung auch mehr als das.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt 2.571,94 € brutto pro Monat (Kollektivvertrag für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe, Arbeiter). Wir bezahlen gerne darüber.

Das bieten wir

• Ein bis zwei Probearbeitstage. Du arbeitest mit, bevor irgendwer etwas unterschreibt. Beide Seiten schauen, ob es passt.
• Drei Monate befristet. Damit beide Seiten Sicherheit haben, ohne sich sofort langfristig zu binden.
• Dann unbefristet. Läuft es gut, wird daraus ein unbefristeter Vertrag. Was das für dein Gehalt heißt, steht oben.
• 4-Tage-Woche, Montag bis Donnerstag. Vier Tage arbeiten, drei Tage frei. Das lange Wochenende ist bei uns die Regel, nicht die Ausnahme — und wer freitags mit anpacken will, bekommt das gesondert vergütet.
• Jeden Abend daheim. Wir montieren in der Region. Keine Montagewochen, keine Übernachtungen auswärts.
• Werkzeug und Arbeitskleidung. Einheitliche Werkzeugausstattung von Milwaukee. Arbeitskleidung von Strauß, zusammengestellt so, wie du sie haben willst.
• Firmenwagen und Diensthandy. Auf der Chefstufe — Chefmonteur auf dem Dach, Elektromeister in der Elektrik — kommt ein Firmenfahrzeug dazu, das auch privat genutzt werden darf, samt Diensthandy.
• Weiterbildung bis zum Meister. Vom Helfer zum Monteur, vom Monteur zum Chefmonteur, vom Elektrohelfer zum Elektriker, vom Elektriker zum Meister — bis hin zur Dachdecker- oder Meisterausbildung. Der Wille muss von dir kommen, den Rest fördern und finanzieren wir.
• Eigene Teams statt Subunternehmer. Dach und Elektrik machen wir selbst. Die Arbeit bleibt im Haus, die Verantwortung auch.
• Prämien. Sonderprämien für alle, die mehr leisten wollen. Dazu Prämien dafür, dass du jemanden ins Team holst oder uns einen Kunden bringst.
• Direktes, offenes Arbeitsklima. Was ansteht, wird angesprochen. Wünsche kommen auf den Tisch, und dann klären wir, ob sie gehen oder nicht — quer durch alle Bereiche.